一、维护职工政治权利,发挥民主参与和监督作用。二、维护职工合法权利和物质文化利益,把参与协调劳动关系,调节社会矛盾作为一项重要工作。三、协助医院召开职工代表大会,听取群众意见,协助医院行政处理各种群众意见。四、接受医院员工的申诉,认真调查、核实,并提出相应处理意见。五、调解职工之间以及职工家属内部矛盾,保持安定团结,促进工作。