吴胜华副书记在汇报会上介绍,自去年7月以来,医院根据局党委的部署,及时成立了院创先争优活动的领导小组,制定了实施方案,明确创建目标。院党委积极开展党委、支部和党员“三级联动”公开承诺制,并对承诺进行考评,去年10月底完成党委、支部和党员的提诺、审诺和示诺步骤,今年3月初针对去年的履诺情况进行了点评,党委点评支部、党委成员点评支部书记、支部书记点评普通党员,督促落实承诺事项。3月底完成承诺情况的综合评议,评议结果将作为年度评议党员的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据,并在医院范围内进行公示。医院结合实际,创新载体,将创先争优与创建学习型组织相结合、与创建三甲医院相结合、与优质服务相结合、与惠民服务相结合、与党风廉政建设相结合、与医院文化建设相结合。活动开展十个多月来,医院发生了明显的、可喜的变化,党员队伍的精神面貌焕然一新,行风建设有了新亮点。1人荣获省卫生系统优秀党务工作者,1人荣获温州市精神文明建设先进个人,院党委荣获市直机关先进基层党组织、1人荣获市卫生系统优秀党务工作者、4人荣获市卫生系统优秀共产党员、10人荣获院级优秀共产党员。拒收红包129人次,共计金额123558元,收到锦旗38面,匾8个,感谢信13封。
朱锦平局长对我院开展的创先争优活动给予了充分肯定,认为材料翔实、班子重视、活动有成效。同时,他对我院下阶段的创先争优活动工作提出了要求:一要以载体促服务,促进医技水平、管理水平、队伍素质的提高;二要以统筹促集合,要把创先争优活动与今年的“三好一满意”活动、抗菌素药专项治理结合起来,提高实际效果;三要以管理促质量,促进服务质量的提升和改进,让群众真正受益。