为了进一步深化我市医疗卫生体制改革，了解市属各公立医院年度绩效考核指标的执行与完成情况，充分发挥公立医院公益性质和主体作用，推进全市医疗卫生事业健康发展。根据《温州市深化医药卫生体制改革领导小组关于印发<温州市市级公立医院绩效考核方案>的通知》（温医改发[2015]1号）文件精神，我市卫计委联合各级医院、医疗管理中心于今年6月成立市级公立医院绩效考核督导小组。
10月12日上午，督导小组开始对市级公立医院进行本年度第二轮的绩效考核督导。督导采取听取汇报、查阅相关资料和现场查看相结合的方式进行。主要针对公立医院院长年薪制、重点学科带头人年薪制的落实情况以及医院内部职工绩效考核分配情况等内容进行考核。同时考察要求各公立医院对瓯越名医工作室的建设、双鹰培养计划的实施以及科研专项经费的使用情况进行汇报总结。温州市卫计委人事处处长阮棉钦特别指出，瓯越名医工作室建设工作应切实落实下去，医院应一比一配比科研经费，配备相关办公场所。
