新力量是一个单位的未来和希望，新入职职工的素质水平直接影响着我院未来的综合实力水平。为适应我院快速发展的需要，增强新进职工的沟通、协作意识，使职工快速融入医院文化，打造医术精湛、医德高尚的职工队伍。9月10日，我院人事科、科教科、团委联合组织了“新职工和住院医师规范化培训学员素质拓展训练”活动。
   活动在青田伯温古村素质拓展基地顺利展开。到达基地后，热情的教练将学员们分成了6组，首先进行的是团队建设：选出队长、队秘，设计队徽、对列、创作队歌。团队的热身活动进一步加深了新职工之间的相互了解，消除陌生的环境、紧张的情绪以便能够轻松愉悦的投入到各项培训活动中。此次拓展训练以寓教于乐的方式进行，在教练的带领下，职工们充分发挥了团队协作精神，完成了“磨合演习、PK挑战5分钟、穿越电网和断桥等多个训练项目。训练过程中，大家通过真实的项目活动体会着团结、融合、沟通所带来的喜悦与成功。
谈到此次培训的感受，新职工陈亚龙说道：
“我们是最棒的团队，来自不同的领域，从事不同的专业，抱有共同的目标，拥有缜密的计划，怀有上进的内心，我们是最棒的团队。”
新职工陈辉的六大感想：
感想一：明确责任，落实分工极其重要。
感想二：做事要先做计划，再开展行动。
感想三：团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。
感想四：学会沟通和理解。
感想五：懂得摆正自己的位置。
感想六：学会总结。
最后，这次素质拓展活动，让我们懂得了团队的重要性，也培养了我们团队协作的能力。一个医院要发展，不是一个科室的发展，而是需要所有科室共同的进步；一项诊疗工作的完成，不仅需要主治科室的努力，还需要其他辅助科室的配合和协助；希望我们能在以后的医疗工作中学会拥有团队精神，学会团队协作，互相鼓励，相互包容理解，减少埋怨，从而能够更好地为病人服务！
新职工吴温龙的拓展心得：
一个科室、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个科室才能健康向前发展，对医院的发展也是有利无害的。显而易见的是，医院的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得医院的发展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。体验→回顾→提升→偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的科室中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信医院亦能赢来崭新的明天！
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岗前培训的结束意味新职工工作的开始，希望每位职工将他们在学校的优良传统作风在我们医院发展下来，让医院文化能够多元化；要学习医院老一辈职工爱院如家、拼搏向上、努力奉献的精神，将我院高尚的医德医风传承下去，中心医院的将来属于你们，我们一起奋斗fighting！！！