“看病难是近时期社会群众、患者反映的热点问题，各级党委、政府一直都是非常重视并为之努力的。但作为医院，我们必须从自身寻求解决办法，切实增强使命感，树立强烈的发展意识，不断探索新发展的新路子，坚持用发展的办法解决前进中的矛盾和问题，有效地解决群众看病难问题。”在8月17日中层干部的院周例会上，市卫生局副局长兼我院院长程锦国对今后的工作作出重要指示。

        他说，目前我院面临一个严峻的挑战，解决医院存在的问题，关键是发展，具体总结为十六个字：统筹谋划、分步实施、注重衔接、突出发展。21层大楼建成在即，门诊大楼、住院大楼的布局需要进行科学统筹的安排，调整和改进不合理的门诊和病区布局，要同时考虑到医院将来的发展需要，为未来的发展留足空间。进而形成严格的、紧凑的诊疗流程，减少相关功能科室之间的距离，以便尽可能方便病人。

         他指出，要抓紧学科建设和人才梯队培养。合理培植、科学整合，确保重点学科和特色专科优先发展，提高医院综合实力。学科要发展，技术要进步，人才是关键，科学技术的竞争归根到底是人才的竞争。在重视学科建设时，要重点搞好人才梯队培养，特别是要培养一批具有学习能力、实践能力和创新能力的复合型中青年技术骨干队伍。

        最后，他强调，随着一些科室的搬迁及调整、21层大楼建成即将投入使用，我院的内外部环境即将发生巨大变化，这为今后医院的进一步发展壮大提供了机遇。中层干部尤其要发挥自身的凝聚力、吸引力、战斗力，在各项工作中狠抓落实，抓住机遇、乘势而上，使医院事业迈出新步伐！