科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为了激发科研人才的创新思维和工作热情，《2023年温州市中心医院科研人才汇报会》于5月5日在百里坊院区3号楼3号会议室顺利召开，参会人员包括了院领导、各相关职能负责人、柔性引进人才相关科室负责人、博士、上海大学进修科研骨干，此次会议由姜文兵副院长主持。

姜文兵副院长为会议致辞，指出人才是医院建设的关键支撑，医院的发展需要科研人才的引领和驱动。基于引进来、送出去、本地重点培养的方针，注重科研平台建设，寻求对外合作交流，是我院人才培养的整体思路，意在为所有的科研人才提供良好的成长环境。

会议中柔性引进人才、博士以及上海大学进修科研人才依次就阶段性的科研成果及科研心得进行了汇报交流。很多科室与引进教授建立了长期、稳定、良性的合作模式，为提升科室科研和临床业务水平做出了不少贡献；博士分享了自身的学习经历以及下一步规划，认为博士是非常难得和宝贵的学习经历，受用终身，冯彦博博士表示自己非常愿意帮助年轻医生一同申报课题、撰写文章，愿为人梯，他自身的学术造诣和成果令人佩服，而他毫不吝啬帮助年轻医生的慷慨更加令人敬重；上海大学进修科研人才为大家展示了进修期间的基础研究内容，选题新颖，内容完整，黄安武医生在短短1年时间内已产出5篇高质量文章，努力勤勉，产出丰富。会议中，大家还对自己关心的问题进行了现场讨论，例如申请博士注意事项，如何选择导师，科研经费使用管理办法等等。

会议最后，孙军院长就此次会议给予了点评和寄语。孙院长指出，医院的发展离不开人才，我们医院各个层面均高度重视人才的培养。本次汇报不仅是一次汇报，也是难得的一个展示舞台和学习机会，希望大家能够博采众长，兼收并蓄，不骄傲自满，不固步自封，来年在科研项目产出、博士、硕导、博导数量上都能够更上一层楼。

作者：科教科 邵敏敏